À propos de cette formation

Formation complète aux métiers et pratiques des ressources humaines : recrutement, gestion du personnel, formation, dialogue social et stratégie RH.

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser les processus de recrutement, d'intégration et de gestion des talents
• Appliquer le droit du travail et gérer les relations sociales en entreprise
• Mettre en place une politique de rémunération, de formation et de gestion des compétences (GPEC)
• Piloter la qualité de vie au travail (QVT) et la santé-sécurité au travail
• Déployer une stratégie RH digitale et développer la marque employeur

Débouchés professionnels

• Chargé(e) de recrutement
• Responsable des ressources humaines
• Gestionnaire de paie
• Responsable formation
• Consultant(e) en gestion des talents

Modules du programme